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2019中国民营企业500强峰会举办构建和谐劳动关系专场

发布日期:2019-08-23            信息来源:宣教部            【打印】       分享到: 


  为贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》、服务促进两个健康, 8月23日,由全国工商联、青海省人民政府主办,全国工商联法律部、青海省人社厅、青海省工商联承办的2019中国民营企业500强峰会构建和谐劳动关系专场在西宁举行。活动旨在通过聚焦热点、分享经验、研讨对策,引导民营企业构建和谐劳动关系,促进经济持续健康发展,维护社会和谐稳定。全国工商联党组成员、副主席鲁勇,青海省副省长、省工商联主席匡湧出席活动并致辞。全国工商联副主席、武汉高德红外股份有限企业董事长黄立主持活动。

  鲁勇表示,和谐是各尽其能、各得其所而又融洽相处的境界。人的本质是社会关系的总和,劳动关系是其中最基本、最重要的社会关系。要把构建和谐劳动关系工作,作为深入贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想、有效落实以人民为中心发展思想的重要任务,作为统筹推进政治建会,团结立会、服务兴会、改革强会工作的重要职责,作为生动展现民营企业经济效益与社会效益价值追求和两个健康的重要内容。今年7月11日,在第四次全国和谐劳动关系表彰会上,163家民营企业受到表彰占48%,有效展示了民营经济领域构建和谐劳动关系的新成果。
鲁勇强调,企业发展是构建和谐劳动关系的基础和前提,要凝聚共识,在发展中谋和谐、在和谐中强发展。他提出,劳动关系、劳务关系是两个健康的大课题,必须依法合规,坚持以人民为中心。他指出,一段时间以来,一些企业经营发展遇到了不少困难问题,解决这些困难问题需要各界协同发力,推动解决法治环境不健全、企业转型升级难、政策落实不到位、营商环境不亲清等问题。同时,民营企业要正视和解决自身特别是劳动关系领域存在的弱项和不足,主动开展劳动关系体检活动,查短板、找弱项,落实好依法保障、依规保护、依企改进的具体措施。要顺应新期待、研究新情况、解决新问题,在科技进步中扛好社会责任、在迎面风险挑战中落实好稳就业责任,带动员工与企业共成长、与科技同进步。
鲁勇强调,工商联作为桥梁和纽带,要坚持统战性、经济性、民间性有机统一,落实团结教育、维护权益、服务群众基本职责。展现群团组织政治性、先进性、群众性的一个重要抓手,就要推动和谐劳动关系的构建工作。在第四次全国和谐劳动关系先进表彰会上,受表彰的企业家们发出关爱职工、遵规守信、练好内功、感恩奉献的倡议,希翼广大民营企业家积极响应、自觉践行,在构建中国特色和谐劳动关系实践中交出合格的答卷。
匡湧在致辞中表示,此次峰会的召开和专场活动的举行,是深入贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,践行“一优两高”战略,助力青海省民营经济发展,加快构建和谐稳定新型劳动关系的重要举措。近年来,中央出台了社保降费、援企稳岗等一系列支撑民营经济发展的政策,青海省也制定了《青海省降低社会保险费率综合实施方案》,青海省人社厅等五部门联合印发《关于失业保险支撑企业稳定就业岗位的通知》,各地区、各部门深化“放管服”改革,精简行政审批事项,优化公共服务和涉企收费事项,努力减轻企业制度性交易成本,减轻了企业负担,促进了劳动关系的和谐稳定,为青海省经济社会发展提供了坚强保障。
活动中,首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围,浙江省委统战部副部长、省工商联党组书记徐旭,重庆小康工业集团副总裁陈裕棋,正平路桥建设股份有限企业总裁张海明围绕民营企业与构建和谐劳动关系作了主旨演讲和经验交流。在范围主持下,中国人民大学劳动人事学院党委书记唐鑛,阿里研究院数字经济就业研究中心主任徐飞,滴滴发展研究院政策研究总监杨帅,苏宁易购集团股份有限企业人力资源总监郑波,北京清檬养老服务服务有限企业董事长张敬波围绕新经济背景下民营企业构建和谐劳动关系面临的机遇和挑战,新生代员工、新就业形态对民营企业合规管理的影响,民营企业用工合规与灵活等话题进行了对话交流。
全国工商联副主席、北京叶氏企业集团有限企业董事长叶青,全国工商联副主席、科瑞集团有限企业董事局主席郑跃文,全国工商联副主席、上海微创医疗器械(集团)有限企业董事长常兆华,中央统战部干部局副局长张奇,全国工商联、青海省有关部门负责同志,全国工商联常委、中国民营企业500强以及中小企业代表等150余人参加活动。

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